Consult

บริการให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและบุคคลแบบบูรณาการ เน้นการวางแผนกลยุทธ์และการบริหารงาน
จากการสั่งสมประสบการณ์ที่เราได้เรียนรู้จากการบริหารจัดการงานบุคคลในองค์กรมายาวนาน
พร้อมส่งมอบองค์ความรู้และเสนอโซลูชั่นส์ที่จะเพิ่มและพัฒนาศักยภาพขององค์กร

บริการออกแบบโครงสร้างองค์กรและการวางแผนอัตรากำลัง เพื่อให้องค์กรมีจำนวนบุคลากรและโครงสร้างการทำงานที่เหมาะสม สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ และพร้อมรองรับการเติบโตในอนาคต

บริการออกแบบระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ เชื่อมโยงเป้าหมายขององค์กรกับการปฏิบัติงานของพนักงานและส่งเสริมการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
การทำงานที่มุ่งเน้นผลงาน

บริการออกแบบและบริหารระบบค่าตอบแทน เพื่อสร้างความเป็นธรรมภายในองค์กร เพิ่มความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงาน และดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพ

บริการออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพครอบคลุม เส้นทาง ความก้าวหน้าและการพัฒนาของพนักงานให้สอดคล้องกับทั้งเป้าหมายองค์กรและความต้องการของพนักงาน รวมถึงการหมุนเวียนงานและการเลื่อนตำแหน่งที่มีเกณฑ์ชัดเจนและขั้นตอนที่เชื่อมโยงกัน เพื่อใช้ข้อมูลเดียวกันในการตัดสินใจเรื่องโอกาส ความพร้อม และความเหมาะสมในทุกขั้นตอนของเส้นทางอาชีพพนักงาน

บริการกำหนดตำแหน่งที่สำคัญและบทบาทความสำเร็จให้ชัดเจน การประเมินศักยภาพเพื่อวางแผน Talent Pipeline และวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง การพัฒนาพนักงานอย่างเป็นระบบ เพื่อลดความเสี่ยงของธุรกิจ ให้มีคนพร้อมทดแทนในทุกตำแหน่งสำคัญเสมอ ให้คัดเลือกคนแบบโปร่งใสยุติธรรมและส่งผลต่อความสำเร็จของธุรกิจ

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหาร
งานบุคคลกว่า 30 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
ㆍการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
(HR Strategic Partner)
ㆍกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน
(Strategic Compensation Management)
ㆍกลยุทธ์การบริหารจัดการกำลังพล
(Strategic Workforce Management)
ㆍการบริหารผลการปฏิบัติงาน
(Performance Management System)
ㆍการบริหารการเปลี่ยนแปลง
(People & Organization Transformation)

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหาร
งานบุคคลกว่า 30 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
ㆍการวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
  (HR Strategy)
ㆍการบริหารค่าตอบแทน
  (Compensation Management)
ㆍการบริหารผลการปฏิบัติงาน
  (Performance Management)
ㆍการประเมินค่างาน (Job Evaluation)
ㆍHR Business Partner
ㆍHR Shared Service
ㆍBenefits & Welfare

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหาร
งานบุคคลกว่า 15 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
ㆍกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน
(Strategic Compensation Management)
ㆍการบริหารจัดการเส้นทางเติบโตในอาชีพ
(Career Management System)
ㆍการประเมินค่างาน (Job Evaluation)
ㆍการควบรวมกิจการและการซื้อกิจการ
(Mergers & Acquisitions)

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหาร
งานบุคคลกว่า 20 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
ㆍLearning and Development
ㆍProfessional Competency
ㆍHRD & Engagement
ㆍCreative Thinking & Innovation
ㆍHR Consultant for External
Companies

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหาร
งานบุคคลกว่า 20 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
ㆍการสรรหาพนักงาน
(Talent Acquisition and Employee
Branding)
ㆍการพัฒนาภาวะผู้นำ
(Leadership Learning Journey)
ㆍการบริหารสมรรถนะพนักงาน
(Competency Management and IDP)

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหาร
งานบุคคลกว่า 15 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
ㆍการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
(HR Management)
ㆍการบริหารผลการปฏิบัติงาน
(Performance Management)
ㆍHR Business Partner
ㆍCompensation and Benefits
ㆍJob Grade / Job Evaluation
ㆍSalary Structure

บริษัท เอสซีจี เอซอาร์ โซลูชั่นส์ จำกัด
เราพร้อมให้คำปรึกษา และเสนอโซลูชั่นส์ที่เหมาะสม
กับความต้องการขององค์กรคุณ