Consult - scghrsolutions

Consult | บริการที่ปรึกษา

บริการให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและบุคคลแบบบูรณาการ เน้นการวางแผนกลยุทธ์และการบริหารงาน

จากการสั่งสมประสบการณ์ที่เราได้เรียนรู้จากการบริหารจัดการงานบุคคลในองค์กรมายาวนาน

พร้อมส่งมอบองค์ความรู้และเสนอโซลูชั่นส์ที่จะเพิ่มและพัฒนาศักยภาพขององค์กร

ที่ปรึกษา

Instructor & Consultants

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารงานบุคคลกว่า 27 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
ㆍการวางแผนกลยุทธ์และการบริหาร
จัดการบุคคล (HR Strategy)
ㆍการบริหารค่าตอบแทน
(Compensation Management)
ㆍการวางแผนกำลังคน
(Workforce Planning)
ㆍการนำเทคโนโลยีมาใช้ในงาน HR
(HR Digital)

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารงานบุคคลกว่า 20 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
• การวางแผนกลยุทธ์และการบริหารจัดการบุคคล (HR Strategy)
• การบริหารค่าตอบแทน (Compensation Management)
• กลยุทธ์การวางแผนกำลังพล (Strategic Workforce Planning)
• HR Business Partner
• HR Shared Service
• HR Digital Transformation
• Lean HR System & Process

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารงาน
บุคคลกว่า 10 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
ㆍการบริหารผลการปฏิบัติงาน
(Performance Management)
ㆍการฝึกอบรมและการพัฒนา
(Learning & Development)

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหาร
งานบุคคลกว่า 29 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
ㆍLearning Strategy & Architect
ㆍEmployee Engagement
ㆍTeam Synergy

ประสบการณ์ทำงานกว่า 20 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
ㆍConflict Resolution
ㆍOrganization Alignment
ㆍTalent & New future testing
ㆍOrganization Development
ㆍChange Management
ㆍMentality Prevent & Recovery
ㆍAdvanced Facilitator

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหาร
งานบุคคลกว่า 20 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
ㆍการสรรหาพนักงาน
(Talent Acquisition and Employee Branding)
ㆍการพัฒนาภาวะผู้นำ
(Leadership Learning Journey)
ㆍการบริหารสมรรถนะพนักงาน
(Competency Management and IDP)

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารงานบุคคลกว่า 20 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
ㆍการแผนกลยุทธในการสรรหา(Talent Acquisition and Talent Attraction)
ㆍการเรียนรู้และพัฒนา(Learning and Development)
ㆍการเสริมสร้างสมรรถนะ(Competency Management)
ㆍการนำเทคโนโลยีมาใช้ในงาน HR (HR Digital)

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารงานบุคคลกว่า 15 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
• Learning Transformation
• Talent Development
• 70:20:10 Learning design to meet business requirement
• Business Model Transformation & Value creation
• Competency & Organization's capability

ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารงานบุคคลกว่า 17 ปี
เชี่ยวชาญด้าน
ㆍการเรียนรู้และพัฒนา
(Learning and Development)
ㆍการเสริมสร้างสมรรถนะ
(Competency)
ㆍการแผนกลยุทธในการสรรหา
(Talent Acquisition)

ประสบการณ์ทำงาน ด้านพัฒนาระบบ
IT (Content & Knowledge Management
System) กว่า 12 ปี
ประสบการณ์ทำงานด้านการพัฒนาทีม
ขับเคลื่อน KM และเป็นที่ปรึกษาด้าน
KM กว่า 11 ปี

เชี่ยวชาญด้าน
ㆍการประยุกต์ใช้เครื่องมือ IT และ
Social เพื่อสร้าง KM Ecosystem ให้
กับองค์กร
ㆍการวางแผนฝึกอบรมบุคลากร
(KM L&D)
ㆍการวางแผนกลยุทธ์ KM ให้สอดรับ
กับแผนธุรกิจ
(KM Strategy & Action Plan)

ประสบการณ์ด้านพัฒนาทีมงานขับ
เคลื่อน KM ให้กับองค์กรกว่า 6 ปี

เชี่ยวชาญด้าน
ㆍการออกแบบกระบวนการและสร้าง
ㆍเครื่องมือเพื่อถอดประสบการณ์
ㆍการออกแบบกระบวนการเรียนรู้
ㆍเป็นวิทยากรหลักในหลักสูตร KM
ㆍเป็นพี่เลี้ยง และ โค้ช ให้คำปรึกษา
ด้าน KM ในการออกแบบกระบวนการ
ขับเคลื่อนทีม KM ในองค์กร